“青梅计划”是有力度梅州市“1＋N”人才政策中“N”的重要内容之一。自去年7月“青梅计划”实施以来，政策招才州多我市各地各相关部门牢固树立“一把手抓第一资源”意识，落实j9从政策宣传解读、引智有成搭建对接平台、效梅加强服务保障等方面入手，措并才政策落多措并举对接高校、举推职业（技工）院校毕业生等群体，动青地落“真金白银”引才、梅计真情实意留才，划人吸引青年人才“回梅”“留梅”就业创业，有力度为梅州高质量发展奠定人才基础。政策招才州多

为让政策与人才“无缝衔接”，我市先后举办人才政策发布会、引智有成专题培训会、效梅政策宣讲会以及进园区、j9进企业、进高校等活动，借助“赴圩节”和网站、公众号等网络平台，通过线上+线下多种方式扩大“青梅计划”等人才政策知晓度。今年4月底，我市在广州大学城举办梅州市引才宣传推介活动走进高校暨首批“梅州市引才联络站”授牌仪式，多部门带政策、带岗位走进高校开展宣传推介，并在13所高校建立“梅州市引才联络站”，拉开校地引才联络工作的序幕。

今年4月底，我市在广州大学城举办梅州市引才宣传推介活动走进高校暨首批“梅州市引才联络站”授牌仪式。（团市委 供图）

与此同时，各县（市、区）纷纷搭建引才联络站、招募引才联络员，打通引才“最后一公里”。在梅县区，有一支由各地高校梅县籍优秀大学生组建而成的引才联络员队伍，他们为家乡“代言”，不定期推送梅州人才政策、就业资讯等信息，架起人才回流桥梁。“去年寒暑假，我们组织首批13名联络员到梅县区的乡村振兴示范点、工业园区等实地考察，了解家乡发展变化，为当好梅州人才政策‘宣传员’打好基础。”梅县区团委副书记管彦豪说。

在做好政策宣传的基础上，我市各地创新自选动作，不断强化人才对接平台搭建，让人才遇见梅州、遇见美好。

市教育局和平远县、蕉岭县等主动走进陕西师范大学、华南师范大学、广州中医药大学、赣南医学院等高校开展校园招聘活动，进行招才引智；梅江区实施“千名大学毕业生返乡就业创业计划”，让学生在公益实践中感受家乡发展变化；兴宁市成立返乡大学生临时团支部、组建“青年讲师团”，引导青年人才回乡；大埔县依托驻外招商队，探索“项目+人才”的方式招商、引才；丰顺县在高等院校开设定向培训班，校企合作定向育才；五华县与嘉应学院建立人才引进联合机制……返乡大学生基层行、现场参观交流、社会见习、顶岗实习、就业输送等一系列行动有序开展，校地企合作持续深化。

梅江区委人才办联合区直有关部门举办“青梅计划”宣贯系列活动之乡村振兴专场宣讲会。（梅江区委人才办 供图）

今年2月，梅县区举行返乡大学生寒假基层行暨市人才政策宣讲活动。（梅县区团委 供图）

得益于人才对接平台的搭建，越来越多青年将目光投向梅州，引才氛围愈发浓厚，刚刚结束的兴宁市事业招聘考试，就创造了报名人数和参考人数的两个历史之最，217个职位，报名9720人，报录比为42.7:1，参考6698人，参考比为30.9:1。人才落户奖也备受“追捧”，2022年大学本科毕业的王壕辉，是我市首批享受人才落户奖的大学毕业生之一，现就职于广东慧天信息技术有限公司。他说：“去年我在官媒微信公众号了解到‘青梅计划’，便向人社部门申请了5000元落户奖，求职和补贴发放过程都很顺利。”

日前，我市印发《关于盘活闲置资产实施“免费梅州”促招商引资及创业行动的指导意见》，吸引人才来梅就业创业、促进企业扎根落户梅州。“来找工作还能免费住宿，梅江区给我留下很好的印象。”今年3月，来梅参加梅江区急需紧缺人才考试的赣州考生邱栋林如是说。求职青年点赞的，正是梅江区在全市率先推出的“免费梅江”活动。

“去年以来，梅江区从优化人才服务方面着手，充分整合辖区闲置资产及酒店资源，为广大青年人才和就业创业者提供一定期限免费住宿和工作场所免租金等服务。”梅江区委组织部人才管理室主任冯晓微介绍说。根据“免费梅江”方案，凡有意在梅江区求职、创业、实习、见习的青年人才，可申请至少三天两晚的免费住宿，目前已有近200人享受该服务。另外，在梅城百岁山，意在打造成互联网产业服务综合体的青梅互联网创业产业园正如火如荼建设，项目建成后可为创业者提供创业、资源对接等服务，成为梅江区招商引资的重要载体、互联网产业人才培训及实训基地，赋能“数字经济”发展。

青梅互联网创业产业园规划图。（梅江区委人才办 供图）

据了解，我市认真贯彻落实就业创业优惠政策，鼓励劳动者自主创业、自谋职业，充分发挥就业创业专项资金在扶持创业方面的作用，2023年第一季度全市共使用就业创业专项资金657.80万元，惠及1262人次；共发放创业担保贷款9笔，贷款金额210万元，贴息29.53万元。

发放梅州人才卡、启用市级人才公寓、打通“一站式”人才服务、实施青年人才团圆行动、完善人才子女教育优待、人才落户“零门槛”……随着人才政策红利的释放，人才集聚效应逐渐显现，去年至今带动引进各类人才20561人。市委组织部相关负责人表示，下来将以建设新时代赣闽粤原中央苏区人才振兴发展试点为契机，探索新时代破解苏区人才困局新路径，充分发挥组织部门牵头抓总作用，认真贯彻落实“人才振兴16条”和“青梅计划”等人才政策，全方位引进、培养、用好人才，加快开展“秋招”工作，努力把各类优秀人才集聚到梅州高质量发展和苏区融湾先行区建设中来，让梅州成为粤港澳大湾区人才高地辐射的第一梯队。

梅州日报记者：江婵

通讯员：罗文瑶 曾祖聪 钟兴明

编辑：李舒宇

审核：练海林

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